Publié le 14 février, 2024
Index d'égalité professionnelle
Le calcul de l'index d'égalité professionnelle est obligatoire depuis le 1er mars 2020 pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes / hommes
- écart de taux d'augmentations individuelles
- nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Ce résultat
reflète l’engagement de l’association pour lutter contre toutes les formes de
discriminations.