Agent d'accueil - EHPAD Le Clos d'Orrière

Agent d'accueil - EHPAD Le Clos d'Orrière 

CDI 60 %

Description du poste

Actrice du secteur privé solidaire, l’Association le Patis Fraux gère des établissements sanitaire et médico-sociaux, dont l’EHPAD Le Clos d’Orrière. Les 170 professionnels qui composent l’Association accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l’âge.

Dans le cadre d’un départ en retraite, l’Association Le Patis Fraux recrute un agent d’accueil (H/F), à temps partiel (60% - 21 heures/ semaine du lundi au vendredi), en CDI. Le lieu de travail est l’EHPAD Le Clos d’Orrière.

L’EHPAD Le Clos d’Orrière, situé au cœur de la commune de Vern-sur-Seiche, accueille 92 résidents et compte une soixantaine de collaborateurs. Il propose un accueil de jour de 6 places et reçoit 20 résidents en Unité de Vie Protégée.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la direction de l’EHPAD, l’agent d’accueil est l’interlocuteur de proximité des résidents et de leur famille, ainsi que des professionnels :

- Accueil physique des résidents, des visiteurs et des intervenants extérieurs, des professionnels.

- Gestion du standard téléphonique.

- Gestion administrative courante : courriers postaux, mails, archivage, édition de documents…

- Accompagnement du parcours des résidents : logistique d’accueil et de départ, gestion des rendez-vous avec les prestataires, renseignement et orientation des familles.

- Contribution à la constitution du dossier administratif du résident.

- Gestion de Via Trajectoire.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’accueil et de la relation client.

Vous aimez le contact avec la personne âgée.

Vous êtes rigoureux et organisé, et aimez travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Une expérience en EHPAD et/ou la connaissance du logiciel NetSoins et/ou Via Trajectoire seront appréciées.

Le poste :

En rejoignant l’Association, vous exercez vos missions en étant intégré au sein d’une équipe dont l’objectif est de proposer un environnement de vie et de travail de qualité pour les résidents et les professionnels.

- Rémunération selon Convention Collective 51 FEHAP

- Restauration possible sur place avec participation de l’employeur

- Mobilité douce possible – parking gratuit.

Poste à pouvoir dès le 16 juin 2025.

Candidature avec un CV et une lettre de motivation.